职能类别：课程顾问 （高薪）
负责公司培训项目课程的销售；完成招生指标；
积极发掘潜在客户；开发新渠道；
参与销售和市场活动；完成领导安排的其他工作。

大专及以上，一年以上销售经验，有教育或培训咨询行业销售经验者优先；
欢迎有热情，对教育事业、销售工作感兴趣的应届毕业生；有招生渠道开拓经验者优先；

薪酬：底薪+提成+年度奖金+五险一金

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招聘岗位：市场营销专员
招聘人数：1人
职业描述：
1.负责公司社交媒体平台的维护；包括微博、微信公众平台的信息发布及日常维护。
2.负责公司官网的信息更新、维护及SEO优化；
3.参与公司项目的网络推广工作，管理百度、360两大推广平台；
4.参与公司营销活动策划中，通过相关活动增加潜在客户的咨询和到访量；
5.完成领导安排的其他工作。
6.专业人士亲自带领学习及实践。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有兼职或全职工作经验、应届毕业生均可；
2.市场营销专业优先，喜欢孩子，男女不限；
3.具备一定的沟通和协调能力，工作积极主动，细心，有责任感；
4.较强的表达能力，能基本使用日常办公软件，美工软件，有较好的文字编辑，写作能力；
5.细致耐心、工作效率高，对营销工作兴趣浓厚。
6.能长期在本公司工作，能承受压力，团队合作。

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招聘岗位：业务发展专员
招聘人数：1人
职业描述：
1.协助部门主管开展项目推广工作；
2.相关业务活动的统筹安排；
3.收集市场资源并主动开发新资源；
4.完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有兼职或全职工作经验、应届毕业生均可；
2.市场营销专业优先，喜欢孩子，男女不限；
3.具备一定的沟通和协调能力，工作积极主动，细心，有责任感；
4.执行力强，普通话标准，能承受压力，团队合作。
5.能长期在本公司工作。

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职能类别：加盟经理/招商经理
招职人数：1
月薪：面议 工作性质：全职 工作年限：三年以上
年龄：28-40 学历：本科 语言：普通话（熟练） 英语（熟练）
专业：市场营销、工商管理
职能类别1：市场/营销/拓展经理 职能类别2：销售经理
岗位职责：
1、由公司总经理任命，人力资源部考核，对公司下达的招商任务负责；
2、制定全年销售计划，并逐月分解，季度考核；
3、根据全年营运指导思路，完善招商部门的管理制度，管理流程，奖励机制，细化加盟手册，设定加盟商的选择评估标准；
4、建立管理区域的销售队伍，设定全年加盟数量及区域分化；
5、培训招商队伍，培养和选拔优秀人才，不断激励业务人员完成销售任务；
6、辅助加盟商最大化推广市场，开展业务，增加生源；
7、每周都要分析盈亏状况，并形成报告；
8、对招商部门的资料和文件管理入档；
9、制定完善的业务评估系统，直接向公司总经理汇报。
任职资格：
1、市场营销或教育专业本科以上学历；
2、受过市场营销、管理学、产业经济、产业知识等方面的培训；
3、在医疗行业及教育行业从事市场营销或销售工作3年以上；
4、具有妇产医院、妇幼保健院（站）的妇产中心、儿科中心的业务拓展经验、具备丰富医疗资源，良好的客勤关系的建立及大客户营销经验；
5、能够独立从事营销工作，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧；
6、能在压力下工作承担巨大责任；
7、敬业、良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。
8、要求有工作经验，曾在早教机构担任过早教师。
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职能类别：公关媒介（专员）

招职人数：2
月薪：面议 工作性质：全职 工作年限：一年以上
年龄：22-30 学历：本科 语言：普通话（精通） 英语（熟练）
专业1：广播电视新闻 专业2：公共关系学
职能类别1：公关专员 职能类别2：媒介专员
岗位职责：
1、 制定执行公司媒介宣传计划，组织实施新闻发布活动；
2、 协助经理制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果；
3、 制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，
并达到相应的宣传目标；
4、 负责拓展媒介关系和管理媒体资源；
5、 媒体宣传文档的收集整理，建立公司宣传档案；
6、 配合公司其他部门开展公共关系等有关的其它工作。
任职资格：
1、 公关、新闻传播学、市场营销等相关本科以上学历，拥有早教行业经验者优先；
2、 一年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关系资源， 对互联网有很深的了解；
3、 文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；
4、 有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估；
5、 具备较好的英语书面及口头表达能力。

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职能类别：公关经理（另招聘兼职数名）
招职人数：1
月薪：面议 工作性质：全职 工作年限：五年以上
年龄：28-35 学历：本科 语言：普通话（精通） 英语（精通）
专业1：公共关系学 专业2：市场营销
职能类别1：公关经理 职能类别2：媒介经理
岗位职责：
1、根据公司的发展要求，构建及维护公司公共关系管理体系；
2、制订年度公共关系工作规划、计划与公共关系相关预算方案，并负责贯彻落实；
3、策划与组织实施对外的各项公共关系活动； 定期提交公共关系活动报告并对整体策略提供建议；
4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜；
5、监控和处理负面新闻和危机事件，进行危机公关管理；
6、协助上级接待公司来宾，拜访相关人员；
7、建立和维护公共关系数据库、公共关系文档。
任职要求：
1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等有关专业，拥有早教行业经验者优先；
2、五年以上相关经验，具备较好的英语书面及口头表达能力；
3、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；
4、拥有丰富的媒体资源和政府公关能力；
5、有良好的团队领导经验，团队协作精神及优秀的组织管理能力；
6、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力；
7、工作积极认真负责，良好的职业操守和道德规范。

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职能类别：早教师（专、兼）
招职人数：1
月薪：面议 工作性质：全职、兼职 工作年限：三年以上
年龄：25-35 学历：本科 语言：普通话 英语（不限）
专业：师范学院毕业
职能类别1：培训助理 职能类别2：培训经经理/主管
岗位职责：
1、设计开发公关专业、教育专业培训课程；
2、配合讲师主持或讲授培训课程；
3、设计培训评估体系并组织培训效果评估。
任职资格：
1、本科以上学历，硕士优先；
2、有3年以上培训师工作经验，有教育行业和公共关系行业培训经验者优先；
3、能够熟练使用现代培训工具；
4、较强的培训课程设计及编写能力，并能够实际授课；
5、能适应经常出差。

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职能类别：活动策划经理（另招职兼职数名）
招职人数：1
月薪：面议 工作性质：全职 工作年限：五年以上
年龄：28-35 学历：本科 语言：普通话（精通） 英语（良好）
专业：市场营销、工商管理
职能类别1：（市场企划经理/主管） 职能类别2：(产品/品牌经理)
岗位职责：
1、负责公司进行产品的活动推广、方案的策划整理和规范管理等；
2、负责公司市场活动的策划，制定活动细则，协调公司各部门执行；
3、负责活动报道文案的撰写；
4、加盟商的方案的策划、整理和规范管理；
5、公司安排的其它活动和推广工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具备较好的英语书面及口头表达能力；
2、五年以上相关经验以及大型公关公司活动营销经验，拥有早教行业经验者优先；
3、具有较强的策划能力、组织协调能力、表达沟通能力及解决问题的能力；
4、良好的文字策划能力，细致、耐心、有创新思维；
5、对工作认真负责，良好的抗压能力。

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职能类别：加盟经理/招商经理
招职人数：1
月薪：面议 工作性质：全职 工作年限：三年以上
年龄：28-40 学历：本科 语言：普通话（熟练） 英语（熟练）
专业：市场营销、工商管理
职能类别1：市场/营销/拓展经理 职能类别2：销售经理
岗位职责：
1、由公司总经理任命，人力资源部考核，对公司下达的招商任务负责；
2、制定全年销售计划，并逐月分解，季度考核；
3、根据全年营运指导思路，完善招商部门的管理制度，管理流程，奖励机制，细化加盟手册，设定加盟商的选择评估标准；
4、建立管理区域的销售队伍，设定全年加盟数量及区域分化；
5、培训招商队伍，培养和选拔优秀人才，不断激励业务人员完成销售任务；
6、辅助加盟商最大化推广市场，开展业务，增加生源；
7、每周都要分析盈亏状况，并形成报告；
8、对招商部门的资料和文件管理入档；
9、制定完善的业务评估系统，直接向公司总经理汇报。
任职资格：
1、市场营销或教育专业本科以上学历；
2、受过市场营销、管理学、产业经济、产业知识等方面的培训；
3、在医疗行业及教育行业从事市场营销或销售工作3年以上；
4、具有妇产医院、妇幼保健院（站）的妇产中心、儿科中心的业务拓展经验、具备丰富医疗资源，良好的客勤关系的建立及大客户营销经验；
5、能够独立从事营销工作，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧；
6、能在压力下工作承担巨大责任；
7、敬业、良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。
8、要求有工作经验，曾在早教机构担任过早教师。

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招聘职位：早教产品开发经理
招职人数：1
月薪：面议
工作性质：全职
工作年限：三年以上
年龄：28岁以上
学历：专科以上
岗位职责：
1、具有儿童教具、玩具生产企业工作经验。
2、负责公司早教产品、教具、玩具等相关产品的研发、设计、采购、物流等整套体系。
3、掌握早教市场产品动态，并及时提供建设性意见。
4、了解OEM整体的生产环节，掌握丰富的生产资源。
5、控制生产成本，制作生产计划，保证市场销售产品储备。
6、具备产品销售渠道资源，并保证完成计划。
7、根据总部制定的工作计划，保质保量完成任务。
8、培训团队，维护客勤关系，收集行业资料信息，完成早教行业产品报告。
任职资格：
1、大学专科以上学历，男性，年龄28岁以上，至少具有3年以上教育产品设计的工作经历。
2、熟悉国内教育培训服务市场，尤其是早教行业。
3、有很强的市场开拓意识和能力，具有敏锐的行业分析能力。
4、良好的协调沟通能力，具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨。

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简历请发至：hr#bzschina.com 发送简历时，请把#换成@