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职能类别:课程顾问 (高薪
负责公司培训项目课程的销售;完成招生指标;
积极发掘潜在客户;开发新渠道;
参与销售和市场活动;完成领导安排的其他工作。

大专及以上,一年以上销售经验,有教育或培训咨询行业销售经验者优先;
欢迎有热情,对教育事业、销售工作感兴趣的应届毕业生;有招生渠道开拓经验者优先;

薪酬:底薪+提成+年度奖金+五险一金

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招聘岗位:市场营销专员
招聘人数:1人
职业描述:
1.负责公司社交媒体平台的维护;包括微博、微信公众平台的信息发布及日常维护。
2.负责公司官网的信息更新、维护及SEO优化;
3.参与公司项目的网络推广工作,管理百度、360两大推广平台;
4.参与公司营销活动策划中,通过相关活动增加潜在客户的咨询和到访量;
5.完成领导安排的其他工作。
6.专业人士亲自带领学习及实践。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有兼职或全职工作经验、应届毕业生均可;
2.市场营销专业优先,喜欢孩子,男女不限;
3.具备一定的沟通和协调能力,工作积极主动,细心,有责任感;
4.较强的表达能力,能基本使用日常办公软件,美工软件,有较好的文字编辑,写作能力;
5.细致耐心、工作效率高,对营销工作兴趣浓厚。
6.能长期在本公司工作,能承受压力,团队合作。

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招聘岗位:业务发展专员
招聘人数:1人
职业描述:
1.协助部门主管开展项目推广工作;
2.相关业务活动的统筹安排;
3.收集市场资源并主动开发新资源;
4.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有兼职或全职工作经验、应届毕业生均可;
2.市场营销专业优先,喜欢孩子,男女不限;
3.具备一定的沟通和协调能力,工作积极主动,细心,有责任感;
4.执行力强,普通话标准,能承受压力,团队合作。
5.能长期在本公司工作。

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职能类别:加盟经理/招商经理
招职人数:1
月薪:面议 工作性质:全职 工作年限:三年以上
年龄:28-40 学历:本科 语言:普通话(熟练) 英语(熟练)
专业:市场营销、工商管理
职能类别1:市场/营销/拓展经理 职能类别2:销售经理
岗位职责:
1、由公司总经理任命,人力资源部考核,对公司下达的招商任务负责;
2、制定全年销售计划,并逐月分解,季度考核;
3、根据全年营运指导思路,完善招商部门的管理制度,管理流程,奖励机制,细化加盟手册,设定加盟商的选择评估标准;
4、建立管理区域的销售队伍,设定全年加盟数量及区域分化;
5、培训招商队伍,培养和选拔优秀人才,不断激励业务人员完成销售任务;
6、辅助加盟商最大化推广市场,开展业务,增加生源;
7、每周都要分析盈亏状况,并形成报告;
8、对招商部门的资料和文件管理入档;
9、制定完善的业务评估系统,直接向公司总经理汇报。
任职资格:
1、市场营销或教育专业本科以上学历;
2、受过市场营销、管理学、产业经济、产业知识等方面的培训;
3、在医疗行业及教育行业从事市场营销或销售工作3年以上;
4、具有妇产医院、妇幼保健院(站)的妇产中心、儿科中心的业务拓展经验、具备丰富医疗资源,良好的客勤关系的建立及大客户营销经验;
5、能够独立从事营销工作,具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧;
6、能在压力下工作承担巨大责任;
7、敬业、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作。
8、要求有工作经验,曾在早教机构担任过早教师。
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职能类别:公关媒介(专员)

招职人数:2
月薪:面议 工作性质:全职 工作年限:一年以上
年龄:22-30 学历:本科 语言:普通话(精通) 英语(熟练)
专业1:广播电视新闻 专业2:公共关系学
职能类别1:公关专员 职能类别2:媒介专员
岗位职责:
1、 制定执行公司媒介宣传计划,组织实施新闻发布活动;
2、 协助经理制定日常宣传的传播计划,撰写和发布官方新闻公告和媒体文章,监督媒体宣传效果;
3、 制定各类公关活动方案,并组织协调各部门资源来推动方案的实施,确保方案在预算内及时完成,
并达到相应的宣传目标;
4、 负责拓展媒介关系和管理媒体资源;
5、 媒体宣传文档的收集整理,建立公司宣传档案;
6、 配合公司其他部门开展公共关系等有关的其它工作。
任职资格:
1、 公关、新闻传播学、市场营销等相关本科以上学历,拥有早教行业经验者优先;
2、 一年以上公关媒介及策划工作经验,有一定的媒体关系资源, 对互联网有很深的了解;
3、 文字功底好,熟悉新闻等文章模式的写作,有较强的文字处理能力;
4、 有较强的执行能力,能协调资源来完成计划并作出评估;
5、 具备较好的英语书面及口头表达能力。

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职能类别:公关经理(另招聘兼职数名)
招职人数:1
月薪:面议 工作性质:全职 工作年限:五年以上
年龄:28-35 学历:本科 语言:普通话(精通) 英语(精通)
专业1:公共关系学 专业2:市场营销
职能类别1:公关经理 职能类别2:媒介经理
岗位职责:
1、根据公司的发展要求,构建及维护公司公共关系管理体系;
2、制订年度公共关系工作规划、计划与公共关系相关预算方案,并负责贯彻落实;
3、策划与组织实施对外的各项公共关系活动; 定期提交公共关系活动报告并对整体策略提供建议;
4、与相关媒体保持良好关系,负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜;
5、监控和处理负面新闻和危机事件,进行危机公关管理;
6、协助上级接待公司来宾,拜访相关人员;
7、建立和维护公共关系数据库、公共关系文档。
任职要求:
1、本科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等有关专业,拥有早教行业经验者优先;
2、五年以上相关经验,具备较好的英语书面及口头表达能力;
3、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;
4、拥有丰富的媒体资源和政府公关能力;
5、有良好的团队领导经验,团队协作精神及优秀的组织管理能力;
6、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
7、工作积极认真负责,良好的职业操守和道德规范。

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职能类别:早教师(专、兼)
招职人数:1
月薪:面议 工作性质:全职、兼职 工作年限:三年以上
年龄:25-35 学历:本科 语言:普通话 英语(不限)
专业:师范学院毕业
职能类别1:培训助理 职能类别2:培训经经理/主管
岗位职责:
1、设计开发公关专业、教育专业培训课程;
2、配合讲师主持或讲授培训课程;
3、设计培训评估体系并组织培训效果评估。
任职资格:
1、本科以上学历,硕士优先;
2、有3年以上培训师工作经验,有教育行业和公共关系行业培训经验者优先;
3、能够熟练使用现代培训工具;
4、较强的培训课程设计及编写能力,并能够实际授课;
5、能适应经常出差。

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职能类别:活动策划经理(另招职兼职数名)
招职人数:1
月薪:面议 工作性质:全职 工作年限:五年以上
年龄:28-35 学历:本科 语言:普通话(精通) 英语(良好)
专业:市场营销、工商管理
职能类别1:(市场企划经理/主管) 职能类别2:(产品/品牌经理)
岗位职责:
1、负责公司进行产品的活动推广、方案的策划整理和规范管理等;
2、负责公司市场活动的策划,制定活动细则,协调公司各部门执行;
3、负责活动报道文案的撰写;
4、加盟商的方案的策划、整理和规范管理;
5、公司安排的其它活动和推广工作。
任职要求:
1、本科以上学历,具备较好的英语书面及口头表达能力;
2、五年以上相关经验以及大型公关公司活动营销经验,拥有早教行业经验者优先;
3、具有较强的策划能力、组织协调能力、表达沟通能力及解决问题的能力;
4、良好的文字策划能力,细致、耐心、有创新思维;
5、对工作认真负责,良好的抗压能力。

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职能类别:加盟经理/招商经理
招职人数:1
月薪:面议 工作性质:全职 工作年限:三年以上
年龄:28-40 学历:本科 语言:普通话(熟练) 英语(熟练)
专业:市场营销、工商管理
职能类别1:市场/营销/拓展经理 职能类别2:销售经理
岗位职责:
1、由公司总经理任命,人力资源部考核,对公司下达的招商任务负责;
2、制定全年销售计划,并逐月分解,季度考核;
3、根据全年营运指导思路,完善招商部门的管理制度,管理流程,奖励机制,细化加盟手册,设定加盟商的选择评估标准;
4、建立管理区域的销售队伍,设定全年加盟数量及区域分化;
5、培训招商队伍,培养和选拔优秀人才,不断激励业务人员完成销售任务;
6、辅助加盟商最大化推广市场,开展业务,增加生源;
7、每周都要分析盈亏状况,并形成报告;
8、对招商部门的资料和文件管理入档;
9、制定完善的业务评估系统,直接向公司总经理汇报。
任职资格:
1、市场营销或教育专业本科以上学历;
2、受过市场营销、管理学、产业经济、产业知识等方面的培训;
3、在医疗行业及教育行业从事市场营销或销售工作3年以上;
4、具有妇产医院、妇幼保健院(站)的妇产中心、儿科中心的业务拓展经验、具备丰富医疗资源,良好的客勤关系的建立及大客户营销经验;
5、能够独立从事营销工作,具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧;
6、能在压力下工作承担巨大责任;
7、敬业、良好的沟通、协调和组织能力,善于与人合作。
8、要求有工作经验,曾在早教机构担任过早教师。

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招聘职位:早教产品开发经理
招职人数:1
月薪:面议
工作性质:全职
工作年限:三年以上
年龄:28岁以上
学历:专科以上
岗位职责:
1、具有儿童教具、玩具生产企业工作经验。
2、负责公司早教产品、教具、玩具等相关产品的研发、设计、采购、物流等整套体系。
3、掌握早教市场产品动态,并及时提供建设性意见。
4、了解OEM整体的生产环节,掌握丰富的生产资源。
5、控制生产成本,制作生产计划,保证市场销售产品储备。
6、具备产品销售渠道资源,并保证完成计划。
7、根据总部制定的工作计划,保质保量完成任务。
8、培训团队,维护客勤关系,收集行业资料信息,完成早教行业产品报告。
任职资格:
1、大学专科以上学历,男性,年龄28岁以上,至少具有3年以上教育产品设计的工作经历。
2、熟悉国内教育培训服务市场,尤其是早教行业。
3、有很强的市场开拓意识和能力,具有敏锐的行业分析能力。
4、良好的协调沟通能力,具备高度责任心,工作态度认真,踏实严谨。

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简历请发至:hr#bzschina.com 发送简历时,请把#换成@

 

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